拉萨冬季“人才荒” 岗位与求职数5：1

现状

11月29日举办的人力资源洽谈会上，28家单位提供568个岗位，但到场求职者只有100多名，岗位与求职人数的比例超过了5：1洽谈会比以往提前1个多小时结束。

目前，大部分用工单位都缺人，而最突出的当属服务行业。

对策

在求职者“稀缺”的情况下，不少用工单位放低招聘要求，如身高、年龄、文化程度等。还有很多企业为了留住人，不断提高员工待遇。

“高薪诚聘服务员”、“急聘传菜员、收银员”、“招聘前厅接待员”……春节未至，拉萨服务行业已经提前感受到“用工荒”的气氛。

11月29日，自治区劳动就业服务局举办了人力资源洽谈会，28家用工单位提供568个岗位，到场求职的却只有100余人，岗位与求职人数的比例超过了5：1，签订意向性协议的求职者不多，且招聘会结束时间比以往早了1个多小时。

提供568个岗位仅有100多位求职者

当日上午9点30分，用工单位开始陆续进场，进行招聘前的准备工作。不过，到10点人力资源洽谈会开始的时候，现场仅有几十位求职者在展台前与用工单位进行交流，部分用工单位的展台前一位求职者都没有。自治区劳动就业服务局相关负责人介绍，本期人力资源洽谈会共有28家用工单位到场招聘，包扩酒店、超市、房地产公司、汽车销售等多个行业，涉及的岗位也比较多，有销售、收银员、中高层管理人员、传菜员、服务员等568个岗位。“求职的人非常少，人力资源洽谈会不到中午12点就结束了，比以往提前了1个多小时。”该负责人说，本次人力资源洽谈会仅有100余名求职者到场求职，岗位与求职人数的比例超过了5：1，但与用人单位签订意向性协议的求职者不多。

在求职者“稀缺”的情况下，不少用工单位的招聘要求已在悄然放低。此前多数餐饮企业对求职者要求颇为严苛的“年龄”“身高”等条件已在慢慢放开。记者在一家国营酒店的招聘简章上看到，收银员、餐厅服务员初中文化即可，前厅接待员也仅要求有高中学历。一些主管、文员、网管等岗位的要求也开始降低，初中、中专文化即可。